PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN WANGI-WANGI SELATAN KABUPATEN WAKATOBI SULAWESI TENGGARA
Keywords:
Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Wangi-Wangi Selatan, Kabupaten Wakatobi, Sulawesi Tenggara. Menggunakan pendekatan interpretif dengan penelitian kualitatif studi kasus, menggunakan sumber data primer dan data sekunder, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan teknik analisis model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi di kantor tersebut sudah cukup baik, tercermin dari kemampuan pegawai dalam berkomunikasi dengan cepat dan responsif. Faktor pendukung komunikasi organisasi adalah penggunaan media komunikasi seperti WhatsApp dan email. Namun, terdapat beberapa faktor penghambat, seperti hubungan yang kurang personal antar pegawai yang merasa canggung berkomunikasi dengan orang baru, serta fasilitas pendukung yang kurang optimal, terutama jaringan internet yang tidak stabil. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor tersebut, meskipun masih terdapat beberapa hambatan yang perlu diperbaiki.
Downloads
References
Arikunto, S. (2016). PROSEDUR PENELITIAN SUATU PENDEKATAN PRAKTIK. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, L. B., Kawengian, D., & Tulung, L. (2018). PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI PADA UNIT TATA KELOLA DESTINASI WISATA BUNAKEN DALAM PENGEMBANGAN KAWASAN TAMAN LAUT NASIONAL BUNAKEN. Acta Diurna Komunikasi, 1–18.
Brahmana, D. A., & Sitepu, E. (2020). POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR LURAH GUNG LETO KECAMATAN KABANJAHE. Jurnal Social Opinion: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 96–104.
Dato, R. R., Laga, L. L., & Wutun, M. (2019). PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF PADA SUPERMARKET DUTALIA OESAPA KOTA KUPANG. Jurnal Communio: Jurnal Jurusan Ilmu Komunikasi, 1410–1417.
Effendie, D. (2016). HUBUNGAN KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN. Wacana: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 86–180.
Fatmawati, I. (2022). KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU KERJA ORGANISASI. Jurnal Revorma, 39–55.
Hakim, & Kustiawan, W. (2016). PERKEMBANGAN TEORI KOMUNIKASI KONTEMPORER. Jurnal Komunika Islamika, 15–32.
Hendrawati, N. N., Handoyo, A., Ruliana, P., & Irwansyah. (2018). PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP ENGAGEMENT KARYAWAN (STUDI EXPLANATIF PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT ASABRI (PERSERO)). Jurnal Komunikasi, 122–136.
Hidayat, A. F. (2023). KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (STUDI DESKRIPTIF DI KUA KECAMATAN KRESEK KAB. TANGERANG). Banten.
Indonesia. (2018). PERATURAN PEMERINTAH (PP) NOMOR 17 TAHUN 2018 TENTANG KECAMATAN. Jakarta: Sekretaris Negara.
Katuuk, O. M., Mewengkang, N., & Kalesaran, E. R. (2016). PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EKSISTENSI SANGGAR SENI VOX ANGELICA. Acta Diurna Komunikasi, 1–10.
Kurniawan, A. W. (2015). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Komunikasi Hasil Pemikiran dan Penelitian, 62–96.
Mulawarman, K., & Rosilawati, Y. (2014). KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DINAS PERIZINAN KOTA YOGYAKARTA UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN. Jurnal Ilmiah: Komunikasi Makna, 31–41.
Neuman, W. L. (2014). SOCIAL RESEARCH METHODS: QUALITATIVE AND QUANTITATIVE APPROACHES. United States: Pearson Education Limited.
Novianita, R., Pramelani, & Hamid, A. I. (2021). KOMUNIKASI ORGANISASI. Karawang: Expert.
Pitasari, D. N. (2015). PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI PERPUSTAKAAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG. Jurnal Kajian Informasi & Perpustakaan, 205–220.
Purba, B., Gaspersz, S., Bisyri, M., Putriana, A., Hastuti, P., Sianturi, E., et al. (2020). ILMU KOMUNIKASI: SEBUAH PENGANTAR. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Riono, S. B., Syaifulloh, M., & Utami, S. N. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT DR. SOESELO KABUPATEN TEGAL. Syntax Idea, 138–147.
Sazali, H., & Siregar, H. P. (2021). KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA (STUDI GENDER). TIN: Terapan Informatika Nusantara, 413–417.
Siahaan, J. T., & Sianipar, T. (2021). PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Metadata, 1223–1240.
Siregar, N. S. (2023). KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR LURAH MEDAN BELAWAN BAHAGIA. Medan.
Sugiyono. (2007). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D. Bandung: Alfabeta.
Suprianti, D., & Lubis, E. E. (2018). IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI RIAU. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 1–15.
Wibowo. (2015). PERILAKU DALAM ORGANISASI. Depok: Rajawali Pers.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Wa Ode Agustina (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
